شركة فاغنر سويسرا
www.logisticsinnovation.org
المجلة الإلكترونية لسويسرا والاتحاد الأوروبي وبقية العالم
غسيل السيارات مع دواسة الوقود
تحتفل شركة فراي، المزودة لتقنيات النقل، بتحديث وتوسيع نظام نقل الحاويات في تعاونية ميغروس في لوسيرن، مع التركيز على الأداء والأتمتة والتحديث المستمر. تستطيع خطوط النقل الجديدة مناولة ما يصل إلى 2400 حاوية في الساعة.
إكسيز في المستودع المرتفع
شركة زامبيلي، المتخصصة في توفير حلول أغلفة المباني، والأرفف، وتشكيل المعادن الصناعية، وتقنيات التدفئة، تُعد أيضًا من الشركات الرائدة في تصنيع أنظمة تصريف مياه الأسقف. هنا فقط، تضم مجموعة منتجاتها 17,500 منتج. يُمثل مركز الخدمات اللوجستية الجديد في غرافيناو فرصةً مثاليةً لشركة SSI Schäfer.
مرة أخرى قوية في حزمة مزدوجة
الذي أقيم بالاشتراك مع معرض التعبئة والتغليف "إمباك" في زيورخ في أوائل عام 2025 فتح أبوابه في برن يومي 28 و29 يناير 2026. وفي يناير الماضي، حضر أكثر من 4000 زائر.
التعامل الفعال
تحت مظلة كيون، تُقدم باولي شاحنات صناعية متينة وقوية بأسعار تنافسية . كما تُسهّل رافعة المنصات الجديدة KBP 14H، منخفضة الرفع والمزودة ببطارية ليثيوم أيون، مناولة المواد داخل الشركة.
عالم النقل في بيرنكسبو
لم يتبق سوى أسابيع قليلة حتى معرض transport.ch 2025. في الفترة من 5 إلى 8 نوفمبر، سيعود الحدث السويسري الأهم للمركبات التجارية الخفيفة والثقيلة وورش العمل الميكانيكية والهيكل مرة أخرى مع 240 عارضًا وأكثر من 800 علامة تجارية على مساحة تبلغ حوالي 40000 متر مربع في عشر قاعات.
مراجعة لقادة الفكر
تلقى المشاركون البالغ عددهم 350 مشاركًا في مؤتمر فراونهوفر IML المستقبلي في دورتموند مساهماتٍ بارزة في مواضيع تتراوح بين تبسيط تدفقات المواد باستخدام الذكاء الاصطناعي وأفكارٍ في مجال لوجستيات الفضاء. ومن بين المشاركين شركة جيلجن لوجيستكس، حيث يُعدّ الابتكار محركًا أساسيًا للأنشطة التجارية.
عرض شارع جوجل في المستودع
هوبر في يوم الابتكار لشركة ستيل لتصنيع الرافعات الشوكية أمام حشد من الخبراء والعملاء والزوار في "لدينا بالفعل مجموعة واسعة من أنظمة المساعدة والكاميرات وأجهزة الاستشعار قيد الاستخدام". والآن، يعمل الذكاء الاصطناعي على إتقان كل شيء، باستخدام ماسحات ليدار الجديدة، ويفضل أن يكون ذلك في الوقت الفعلي.
الثعلب الذكي في داكسر
تم اختيار ستيفان هوم، رئيس التطوير في شركة داكسِر، " قائد الخدمات اللوجستية لعام ٢٠٢٥ " والسياسة والأوساط الأكاديمية . وقد كُرِّمَ في المقام الأول لمشروع منظمة العمل الدولية (@ILO) ، وهو نظام رقمي عالي الكفاءة لإدارة الطرود والأصول والعمليات في مستودعات الشحن العامة.
"مليونيرات" في ميناء المياه العميقة
تحتفل شركة جيبرودر فايس حاليًا بـ"حاوية الذكرى السنوية" في ميناء فيلهلمسهافن، الميناء الوحيد للمياه العميقة في ألمانيا. بالتعاون مع مشغل المحطات المحلي يوروغيت وهاباغ لويد، تم مناولة حاوية الشحن البحري رقم مليون (TEU) لعام ٢٠٢٥.
1100 من المهنيين الشباب في البداية
ابتداءً من اليوم، سيُظهر حوالي 1100 شاب وشابة موهوب من جميع المناطق اللغوية في سويسرا احترافيتهم في أكثر من 90 مهنة في مسابقة المهارات السويسرية (SwissSkills) في برن، ستشارك الجمعية السويسرية للتدريب المهني في مجال اللوجستيات (Swiss Logistics by ASFL SVBL)
برنامج درجة تكنولوجيا المعلومات لأول مرة
برنامج درجة تكنولوجيا المعلومات لأول مرة
الصورة: ثابتة
تحتفل شركة ستيل، المُصنّعة للرافعات الشوكية، بمتدربيها "كُمبتكري الغد"، الذين بدأوا مسيرتهم المهنية اليوم في مقرها الرئيسي في هامبورغ وفي سبعة فروع أخرى في ألمانيا. ومن بين 64 متدربًا جديدًا وطلابًا في برنامج الدراسة المزدوجة، يُمثّل الشباب لأول مرة في برنامج "علوم الحاسوب التقنية وهندسة تكنولوجيا المعلومات"..
تقليديًا، يُقام "يوم ترحيب" للموظفين الجدد في المقر الرئيسي على الواجهة البحرية. ويُبث الحدث أيضًا إلى جميع الفروع. يحصل الموظفون الجدد على لمحة شاملة عن الشركة ومنتجاتها وفلسفتها، ويتعرفون على بعضهم البعض في حفل شواء ختامي. وتلي الأسابيع التالية رؤى أولية حول مختلف البيئات المهنية والتعليمية، وأنشطة بناء الفريق، وتعريف بمعايير السلامة والوقاية الحالية، وندوة لمدة أسبوع حول بناء الرافعات الشوكية.
يقول مدير التدريب، يان ويلين: "لم يسبق أن اكتسب تدريب الكفاءات الشابة المؤهلة أهميةً تُضاهي أهميتها الحالية. فنحن بحاجة إلى متخصصين أكفاء وأذكياء ومبتكرين لمواجهة تحديات المستقبل بنجاح، بدءًا من الطاقة والاستدامة وصولًا إلى التقنيات الحديثة في الأتمتة والروبوتات".
تحظى شركة ستيل بتقديرٍ عالٍ باستمرار لجودة تدريبها. وفي إطار برنامج اعتماد "أفضل شركات التدريب في هامبورغ"، حصلت ستيل بالفعل على أعلى درجة تقييم، وهي خمس نجوم، سبع مرات. كما أن معدل الاحتفاظ بالموظفين في الشركة دليلٌ على ذلك: فقد حصل جميع خريجي دفعة هذا العام، وعددهم 36 خريجًا، على وظائف أو على مقاعد دراسية إضافية في ستيل.
على الرغم من سمعتها الطيبة كشركة تدريب، واجهت الشركة لأول مرة تحديات كبيرة في استقطاب متدربين وطلاب جدد هذا العام. يوضح جان ويلين: "خلال مرحلة التقديم، لاحظنا بوضوح محدودية الإرشاد المهني والدراسي في المدارس خلال العامين الماضيين. ونتيجة لذلك، لا يزال العديد من الشباب اليوم غير مستعدين بالشكل الكافي لاختياراتهم المهنية".
اليوم، بدأ 29 متدربًا تدريبهم في ست وظائف مختلفة في مقر شركة ستيل في هامبورغ: من الميكاترونيك والميكانيكا الصناعية إلى مساعدي الإدارة الصناعية. ومن بينهم، ولأول مرة، متدربة في ميكانيكا البناء. يقول يان ويلين: "للأسف، لا تزال المتدربات الإناث نادرات في المهن التقنية. لذلك، يسعدنا الترحيب بدخول مهنة نسائية في مجال ميكانيكا البناء لأول مرة هذا العام. نأمل أن نتمكن من إلهام المزيد من الشابات لمتابعة مهن تقنية في المستقبل". يبدأ ستة شباب دراساتهم المزدوجة في هامبورغ. بالإضافة إلى "الهندسة الكهربائية وتكنولوجيا المعلومات" و"الميكاترونيك"، يُقدم برنامج "علوم الحاسوب التقنية وهندسة تكنولوجيا المعلومات" لأول مرة. هنا، يتعلم طلاب أكاديمية نورداكاديمى كيفية الإجابة على الأسئلة المعقدة المتعلقة بالاقتصاد الرقمي والذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء - وهي مهارات لا غنى عنها ليس فقط لقطاع اللوجستيات الداخلية في المستقبل. بدءًا من العام التدريبي 2022، ستقوم Still بتدريب إجمالي 204 من المواهب الشابة في تسعة مواقع في جميع أنحاء ألمانيا في سبعة برامج تدريب مهني مختلفة وتسعة برامج للدراسة المزدوجة.
