İddialı sürdürülebilirlik hedefleriyle Galliker, taşımacılık sektöründe rol model olarak kabul ediliyor. Bu röportajda Corinne Galliker, Bern'de düzenlenecek "Lojistik ve Otomasyon" fuarındaki yaklaşan katılımını ve yeni Galliker Academy World'ün neden insan odaklı olmaya devam edeceğini açıklıyor.

  C. Galliker

“Sürdürülebilirlik açısından lojistiği bir üst seviyeye taşıyoruz,” diyor Corinne Galliker. 28 ve 29 Ocak tarihlerinde, “Lojistik ve Otomasyon” bir kez daha Bernexpo'da kapılarını açacak. Galliker Transport AG'nin yönetim kurulu üyesi ve Satış ve Pazarlama Müdürü ile yapılan söyleşide, sürdürülebilir lojistik, genç yeteneklerin desteklenmesi ve giderek otomasyonlaşan bir sektörde insanların merkezi rolü gibi konular ele alındı.

Soru: Bayan Galliker, şirketiniz kurum içi eğitime büyük yatırım yapıyor. 21 farklı meslekte 145 çırak yetiştiriyorsunuz. Bu önemli yatırımın ardındaki fikir nedir?

C. Galliker: Galliker Academy World ile lojistik, taşımacılık ve bilişim teknolojileri alanlarında 21 çıraklık programında, ayrıca kaporta boyacısı, sac metal işçisi ve ticari araçlar için otomotiv uzmanı gibi teknik mesleklerde geleceğe yönelik eğitim için en uygun koşulları yaratıyoruz. modern çalışma dünyasının taleplerine özel olarak hazırlayan yenilikçi bir ortamdan faydalanıyorlar

Geleceği olan işler

Geleceği olan işler" ilkesine uygun olarak Akademi, kursiyerlerin kendi güçlü yönlerini keşfetmelerine, kişisel yollarını bulmalarına ve Galliker ailesinin ve heyecan verici taşımacılık ve lojistik sektörünün bir parçası olmaktan mutluluk duymalarına yardımcı olmayı amaçlamaktadır. Galliker Academy World ile, çalışanlarımızın yeni nesline bilinçli bir yatırım yapıyoruz .

çeşitli ve cazip bir kariyer için en iyi temellerden birini sağladığı açıkça görülmektedir motive olmuş ve uzun süredir çalışan personelimiz şirketimizin temelini oluşturmaktadır. İlham dolu ve odaklanmış genç profesyonellerin, sadık ve özverili uzmanların ve doğru otomasyon seviyesinin artmasıyla, gelecekte de şirket olarak başarılı bir şekilde gelişmeye devam edebiliriz.

Her yıl 30 ila 40 çırak Galliker'de eğitimlerini başarıyla tamamlıyor ve bunların %80'i daha sonra şirkette çalışmaya devam ediyor şirketinizle bu güçlü bağı nasıl destekliyorsunuz

Şirketle kurulan yakın bağ, erken dönemde verilen sorumluluklar, günlük operasyonlara doğrudan katılım ve güçlü bir ekip ruhuyla desteklenir. Çıraklarımız en başından itibaren Galliker ailesinin bir parçasıdır ve çalışmalarının ne kadar değerli olduğunu bizzat deneyimlerler. Bu durum, eğitmenlerinden aldıkları destekleyici mentorluk, çeşitli bir çalışma ortamı, çıraklık sonrası gelişim fırsatları ve tüm çalışanlarımızda olduğu gibi, mezunlarımızı da çıraklık sonrası ileri eğitim konusunda teşvik ediyor ve destekliyoruz , çalışan geliştirme stratejimizin ayrılmaz bir parçasıdır.

Kariyer değiştirenler için programlar

Ayrıca, örneğin genç sürücüler için kariyer değiştirmek isteyenlere yönelik programlar da sunuyorlar. Bu, taşımacılık veya lojistik geçmişi olmayan kişilere bir şans veriyor. Bu konuda ne gibi deneyimleriniz oldu ve lojistiğin geleceği için ne kadar önemli?

Taşımacılık ve lojistik sektörü büyük bir zorlukla karşı karşıya. Önümüzdeki yıllarda çok sayıda deneyimli şoför emekli olurken, aynı zamanda sektöre çok az sayıda yeni nitelikli işçi giriyor. Bu durum, mesleği cazip ve erişilebilir hale getirmeyi daha da önemli kılıyor. Galliker , kamyon şoförü ehliyeti (C/CE kategorisi) almak için gerekli pratik ve teorik bilgileri edinme fırsatı sunuyoruz Eğitim, şirketin kendi sürücü kursunda pratik sürüş eğitimi, teorik dersler ve zorunlu profesyonel sürücü yeterlilik (CZV) sınavlarına hazırlığı birleştiriyor. Başarılı bir şekilde tamamlayan Genç Şoförler, Galliker ekibi içinde nitelikli karayolu taşımacılığı uzmanları olarak çalışıyorlar .

Galliker'de Otomotiv Mekatronik Teknisyeni

Çok olumlu deneyimler yaşadık ve bu yaklaşımın, eğitimli profesyonelleri işe almanın yanı sıra, hem yurt içinde hem de yurt dışında sadık müşterilerimize hizmet eden yeni çalışanları çekmemize olanak sağlamasından dolayı minnettarız. Yeni sürücüleri bu mesleği seçmeye teşvik ederek ve gelecekte A noktasından B noktasına güvenilir, verimli ve zamanında taşınmasını sağlayabiliriz işleyen ve istikrarlı bir lojistik operasyonu için kilit bir başarı faktörüdür.

Galliker'de sürdürülebilirlik sizin için ne anlama geliyor? Bilimsel olarak doğrulanmış bir iklim hedefi belirleyen ilk taşımacılık şirketisiniz : 2050 yılına kadar CO2 nötr olmayı hedefliyorsunuz. Projeleriniz yolunda gidiyor mu?

Bizim için sürdürülebilirlik, uzun vadeli, anlamlı ve etkili çözümler geliştirmek ve uygulamak anlamına gelir. Bu, olayları yeniden düşünmek ve modern teknolojilere yatırım yapmak demektir. Cesaret, girişimcilik ruhu, güçlü ortaklıklar ve yenilikçi bir ortam, bunu başarmamıza yardımcı olur. Sürdürülebilirlik, bizim için sadece çevreye duyarlı uygulamalardan çok daha fazlasıdır Müşterilerimize değer vermek ve saygı duymak, uzun vadeli müşteri ilişkileri, ortaklıklar ve sadık çalışanlar yetiştirmek kapsamdadır

İyi deneyimler yaşadım

Hedeflerimize ancak birlikte ulaşabiliriz. Bu noktada Galliker Yeşil Lojistik Destek Derneği'nin ortaklarını – müşterilerimizi ve tedarikçilerimizi – belirtmek Projelerimiz şu anda planlandığı gibi ilerliyor. Greenlogistics.galliker.com adresindeki web sitemizde düzenli olarak ilerlememizi raporluyor ve ilgili tarafları uygulamalarımız hakkında bilgilendiriyoruz.

111 elektrikli kamyon ve altı hidrojenli araçla, yeni tahrik sistemlerinde öncüsünüz. Önümüzdeki yıllarda hangi teknolojinin daha iyi bir geleceğe sahip olduğuna inanıyorsunuz: piller mi yoksa hidrojen mi? Ve neden her ikisini de takip ediyorsunuz?

Son beş yılda araç teknolojisinde çok şey değişti. 2020 ve 2021'den beri alternatif tahrik sistemleri kullanıyoruz ve bunları kapsamlı bir şekilde test edip uygulamaya koyduk .

Her iki tahrik sisteminin de avantajları var, ancak bu uygulamaya bağlı. Şu anda ulusal taşımacılıkta 92 elektrikli ve altı hidrojenli kamyon işletiyoruz. Uluslararası alanda ise yollarda on bir elektrikli kamyonumuz var. Aynı zamanda, ulusal taşımacılıkta atık ve artık malzemelerden üretilen yenilenebilir sentetik dizel yakıtı olan HVO yakıtını giderek daha fazla kullanıyoruz. Bu, %85'e varan CO2 tasarrufu sağlamamıza olanak tanıyor. 2027'de ise işleri bir adım daha ileri götüreceğiz: İlk sıvı hidrojenli kamyonların faaliyete geçmesi planlanıyor. Sonuç olarak, tek bir çözüm yok. Önemli olan farklı seçenekleri test etmek ve gelişmeyi ilerletmektir.

fuarda hazır bulunmak

«Lojistik ve Otomasyon» 2026 fuarında ziyaretçiler standınızda neler bekleyebilir? Hangi özel yenilikleri sergileyeceksiniz?

Müşterilerimizi, ziyaretçilerimizi ve taşımacılık ve lojistik sektöründen ilgili kişileri ve tanıdıklarımızı standımızda güncel konular hakkında karşılıklı görüş alışverişinde bulunmak üzere ağırlamayı dört gözle bekliyoruz . Bu yıl, Galliker Academy World konseptine ek olarak, en yeni e-mobilite altyapı projemizi de sunacağız. 2025 yılının başında, kendi araç filomuzun elektrifikasyonunu ve lokasyonlarımızda sürdürülebilir bir enerji altyapısının genişletilmesini sürekli olarak teşvik etmek amacıyla "Sıfır Emisyon Ağı"nı başlattık. Ağın amacı, emisyonsuz lojistiğe doğru dönüşümü sağlamak ve aynı zamanda bunu nasıl başarmayı planladığımızı göstereceğiz

Bern'de kişisel olarak en çok neyi dört gözle bekliyorsunuz?

Kayıt yaptıran tüm müşterilerimizi tebrik ederim! Bu yıl standımızı tekrar ziyaret edecek kişileri gördüğümde , harika sohbetler için şimdiden sabırsızlanıyorum. Bu görüşmeler benim için her zaman kişisel bir dönüm noktası oluyor. İnsanların bizim için zaman ayırdığını gösteriyor ve bunu gerçekten takdir ediyorum.

Fuar ziyaretçilerine iletmek istediğiniz mesaj nedir? Özellikle genç yeteneklerin desteklenmesi ve lojistik sektörünün geleceği konusunda onlara ne söylemek istersiniz?

Mesajım şu: Gelin bunu birlikte ele alalım! Lojistik sektörü, mükemmel gelişim fırsatlarıyla birlikte çok çeşitli heyecan verici kariyerler sunuyor. Şikayet etmiyoruz, harekete geçiyoruz: eğitimde, sürdürülebilirlikte ve iş birliğinde. Yeni fikirlere açık kalır ve insanları ön planda tutarsak, bu sektörün parlak bir geleceği var. Ve genç nesile sesleniyorum: Lojistiğin sunduklarına yakından bakın. Burada fark yaratabilir, çok şey öğrenebilir ve geleceği şekillendiren bir ekibin parçası olabilirsiniz.

KİŞİYE

Corinne Galliker, Galliker ailesinin dördüncü kuşak üyesidir. Galliker Transport AG'de satış ve pazarlama departmanının başındadır. Burada, ekibiyle birlikte mevcut müşterileri yönetmekte, yeni iş fırsatları geliştirmekte ve şirketin stratejik yönüne katkıda bulunmaktadır. Galliker, Şirket, İsviçre ve yurt dışında 33 lokasyonda

Röportaj ve fuar hakkında daha fazla bilgi yakında www.logistics-automation.ch/de/logistics-talks/ adresinde yayınlanacaktır.

«Lojistik ve Otomasyon 2026» web sitesinde «1600» kupon kodu ile 30 frank değerinde ücretsiz giriş imkanı sağlanmaktadır paralel olarak düzenlenen «EMPACK» (www.empack-schweiz.ch) fuarı için de geçerlidir

www.lojistik-otomasyon.ch