WAGNER Zwitserland AG
WWW.LOGISTICSINNOVATION.ORG
Het online magazine voor Zwitserland, de EU en de rest van de wereld
Niet «adem-» maar draadloos
Bluepath Robotics, een intern innovatieproject van Ford-dochter Otosan, dat eind 2023 werd afgesplitst, ontwikkelt en produceert autonome mobiele robots voor een breed scala aan intralogistieke toepassingen. Wiferion maakt nu de inductieve voeding van de AMR's mogelijk.
Elektrisch monorailsysteem voor Quark & Co
NÖM produceert een breed scala aan zuivelproducten, yoghurt, boter en kwark uit ongeveer 450 miljoen kg melk van 2200 boeren in de regio bouwt nu een volledig geautomatiseerd verzendmagazijn met uitgebreide transporttechnologie voor 26.000 palletplaatsen.
Het vuur blijft zonder lucht achter
De brandbeveiligingsspecialisten van de Wagner Group zijn voor hun "OxyReduct F-Line" onderscheiden met de "GIT Safety Award 2026". Het systeem breidt het OxyReduct-proces uit met H2- gebaseerde brandstofceltechnologie, die tegelijkertijd zorgt voor een emissievrije energievoorziening.
Temperatuurgecontroleerd bij het knooppunt van de snelweg
Movianto, een logistieke dienstverlener gespecialiseerd in farmacie en gezondheidszorg, opent deze maand een nieuwe koelopslag in Wiesloch-Walldorf. Een fotovoltaïsch systeem produceert daar ongeveer 3100 MWh per jaar, meer elektriciteit dan de locatie zelf verbruikt.
Fusiereactor in kruipmodus
Ondanks alle politieke onrust die de wereld momenteel teistert, gaat het werk aan de ITER-fusiereactor, waaraan talloze landen deelnemen, door – net als aan het ISS. Onlangs werd een ander 15 meter hoog segment voor de toekomstige plasmakamer per zwaar transport aangevoerd.
Non-stop vastbinden
Mosca biedt een uitgebreid portfolio van geïntegreerde end-of-line systemen voor transportverpakkingen, omsnoeringsmachines, rekfoliemachines en bijbehorende verbruiksartikelen. Omsnoeringsbanden van materialen zoals PP en PET worden geproduceerd met een toenemend aandeel gerecycled materiaal.
Dynamische open ruimte
Verhuizen kost vaak veel moeite. Meubels moeten worden vervoerd, dozen moeten worden ingepakt en ongewenste spullen moeten worden afgevoerd. Het bedrijf " Optimal Umzug " uit Lachen, kanton Schwyz, biedt diensten op maat voor de regio Zürich.
Optio L-Serie bijgewerkt
De volledig vernieuwde generatie laagheffende orderpickers uit de Optio L-serie van TMHE, ontwikkeld met de gebruiker in gedachten, zet nieuwe maatstaven. Verhoogde hefhoogtes, een lage instap en veelzijdige modelvarianten voor lasten tot 2,5 ton maken deze machines tot gewilde hulpmiddelen.
Koelketen in transitie: ambitieuze doelen
Temperatuurgecontroleerde logistiek staat voor een energierevolutie: batterij-elektrische vrachtwagens, waterstofvoertuigen met een groot bereik en cryogene koeling met stikstof transformeren de sector. Genoeg "materiaal" voor de SVTL om toekomstige processen en alternatieven te bespreken bij Galliker in Altishofen.
DLR breidt droneverdediging uit
Terwijl Russische drones al lange tijd Duitse bases en kritieke infrastructuren in de gaten houden als potentiële doelen voor hun ‘ asymmetrische oorlogsvoering ’ wint een project met de naam CUSTODIAN (Counter-UAS Technologies for Detection, Interception and Neutralization) nu langzaam aan momentum bij het DLR.
Onderhoud met vrouwenkracht
Onderhoud met vrouwenkracht
In het logistieke centrum van de Amerikaanse supermarktketen Kroger zorgen meer dan 100 medewerkers ervoor dat het door Witron geïnstalleerde, sterk geautomatiseerde systeem 24 uur per dag beschikbaar is. Het team ter plaatse staat onder leiding van Margaret Wilson.
Margaret Wilson heeft eigenlijk geen eigen kantoor nodig. "Ik heb een bureau vlak naast het transportsysteem", legt de locatiemanager uit, die jarenlang in het Amerikaanse leger heeft gewerkt als gevechtsingenieur, onderhoudssupervisor en officier van de eenheidsverplaatsing. Sinds 2018 is ze verantwoordelijk voor een van de grootste teams van het in Parkstein gevestigde automatiseringsbedrijf in de Verenigde Staten in het logistieke centrum van Kroger in Tolleson, Arizona. Het hart van de faciliteit wordt gevormd door de OPM-oplossing, die de retailer in 2003 als eerste klant wereldwijd implementeerde.
"Alleen op kantoor werken zou me ongelukkig maken. Ik heb contact met mijn collega's nodig – en natuurlijk met de technologie", zegt Wilson. Zelf bezoekt ze de faciliteit vier tot vijf keer per week en onderhoudt ze actief de transporttechnologie en de opslag- en retrievalmachines, inclusief al hun componenten.
Meneer Wilson
Het distributiecentrum bevoorraadt meer dan 100 Kroger-winkels met een assortiment van bijna 9.000 artikelen. "We kunnen de dagelijkse uitdagingen alleen als team overwinnen", legt de 55-jarige ingenieur uit. Het logistiek centrum werkt met vier ploegendiensten, 24 uur per dag, 363 dagen per jaar. Wilson: "In het leger heb ik veel geleerd over logistiek, maar vooral over verantwoordelijk leiderschap. Je moet mensen vertrouwen. Ik had teams met een grote verscheidenheid aan sociale achtergronden en huidskleuren."
Vrouwen leiden anders
"We hebben IT-specialisten, elektriciens en experts in reserveonderdelen", vertelt de manager. Toen ze begon, zat er één vrouw in haar team. Tegenwoordig is 15 procent van het personeelsbestand vrouw. "Een vrouwelijke collega leidt ook haar eigen team", benadrukt Margaret.
Leiden vrouwen anders? De Amerikaan is het daarmee eens. "Ik denk dat vrouwen meer samenwerkend leidinggeven, ze omarmen ideeën van het team en hoeven niet altijd alles tot in de puntjes te weten. Dat onderscheidt ons misschien van sommige mannen die denken: 'Ik ben nu de baas, ik moet het laten zien en elke vraag zelf kunnen beantwoorden.' Maar naar mijn mening is dat niet absoluut noodzakelijk. Mensen laten samenwerken, een sterk team opbouwen, dat is onze belangrijkste taak."
Voor Margaret is een goede leider bovenal iemand die zijn collega's vertrouwen en iemand die henzelf vertrouwt. "Ik kan niet bij elke dienst, elke reparatie of elk onderhoudsverzoek aan de frontlinie staan. Ik moet de middelen beheren, het systeem draaiende houden en mijn teamleden zowel professioneel als persoonlijk ontwikkelen."
Oefen steeds opnieuw
Maar waar leren vrouwen en mannen goed leiderschap? In het leger, zegt Margaret, maar ook in sportclubs of kerkgemeenschappen. "Je moet oefenen, oefenen, oefenen, steeds opnieuw. Het gaat niet vanzelf."
Foto's: Witron
Haar militaire carrière is ongewoon, en zelfs in de VS wordt er druk gedebatteerd over de kansen op werk voor vrouwen in traditioneel door mannen gedomineerde beroepen. "Voor veel Amerikanen betekent logistiek nog steeds mannen met gespierde armen die pakketten dragen. Maar logistiek is tegenwoordig vooral een mentale kwestie, en daar hebben we veel vrouwen nodig." Ze heeft veel positieve ervaringen met het management van Kroger, aangezien daar ook veel vrouwen leidinggevende posities bekleden.
"Toen ik bij Witron begon, maakte de klant zich niet druk om het feit dat ik een vrouw was, maar om het feit dat ik een rookie (nieuwkomer) was en geen directe ervaring had met de processen in een logistiek centrum", herinnert Margaret zich lachend. "De Witron-bazen waren in het begin zeker een beetje nerveus", grapt ze. "Ze vertrouwden me, maar waren bang dat sommige mannen in het team me misschien niet zouden accepteren." En? "Het team wilde een competente leider die gemotiveerd en toegewijd was en natuurlijk de technische kennis had. Ik was die leider, en dat is wie ik ben. Na een week was ik er." Margaret is vol vertrouwen. "Je moet in jezelf en je capaciteiten geloven." De locatiemanager is er zeker van: ondanks de toenemende automatisering worden medewerkers steeds belangrijker. Het tekort aan vakmensen is alomtegenwoordig. "Het logistiek centrum is een geweldige plek als je van technologie en mensen houdt."
