Photo : Still

Le fabricant de chariots élévateurs Still célèbre ses apprentis, « innovateurs de demain », qui ont débuté leur carrière aujourd'hui à son siège social de Hambourg et dans sept autres filiales en Allemagne. Parmi les 64 nouveaux apprentis et étudiants en alternance, des jeunes sont représentés pour la première fois dans la filière « Informatique technique et ingénierie informatique »..

Traditionnellement, une « Journée d'accueil » est organisée pour les nouveaux arrivants au siège social, situé sur le front de mer. L'événement est également diffusé dans toutes les succursales. Les nouveaux arrivants bénéficient d'une présentation complète de l'entreprise, de ses produits et de sa philosophie, et font connaissance lors d'un barbecue de clôture. Les semaines suivantes sont suivies d'une première découverte des différents environnements professionnels et d'apprentissage, d'activités de team building, d'une présentation des normes de sécurité et de prévention en vigueur, et d'un séminaire d'une semaine sur la construction de chariots élévateurs.

« La formation de jeunes talents qualifiés a rarement été aussi importante qu'aujourd'hui », déclare Jan Wehlen, responsable de la formation. « Nous avons besoin de spécialistes compétents, intelligents et innovants pour relever avec succès les défis futurs, qu'il s'agisse de l'énergie, du développement durable ou des nouvelles technologies en automatisation et en robotique. »
Still est régulièrement reconnue pour la qualité de sa formation. Dans le cadre du programme de certification « Meilleures entreprises de formation de Hambourg », Still a déjà obtenu la note maximale de cinq étoiles à sept reprises. Le taux de rétention de l'entreprise est également éloquent : les 36 diplômés de la promotion de cette année ont tous trouvé un emploi ou une place dans un programme d'études complémentaires chez Still.

Malgré sa solide réputation d'entreprise formatrice, le recrutement de nouveaux stagiaires et étudiants cette année a représenté pour l'entreprise, pour la première fois, un défi majeur. « Lors de la phase de candidature, nous avons clairement constaté que l'orientation professionnelle et scolaire dans les écoles était limitée depuis deux ans. De ce fait, de nombreux jeunes adultes sont aujourd'hui mal préparés à leur choix de carrière », explique Jan Wehlen.

Aujourd'hui, 29 apprentis ont débuté leur formation dans six métiers différents au siège de Still à Hambourg : de la mécatronique et mécanique industrielle à l'assistant de gestion industrielle. Parmi eux, pour la première fois, une apprentie en mécanique du bâtiment. « Les apprenties sont malheureusement encore rares dans les métiers techniques », déclare Jan Wehlen. « Nous sommes donc ravis d'accueillir pour la première fois cette année une femme dans le domaine de la mécanique du bâtiment. Nous espérons ainsi inspirer encore plus de jeunes femmes à poursuivre des carrières techniques. » Six jeunes adultes débutent leur double cursus à Hambourg. Outre les filières « Génie électrique et technologies de l'information » et « Mécatronique », le programme « Informatique technique et ingénierie informatique » est également présenté pour la première fois. Les étudiants de la Nordakademie y apprennent à répondre aux questions complexes de l'économie numérique, de l'intelligence artificielle et de l'Internet des objets – des compétences indispensables, et pas seulement pour le secteur de l'intralogistique de demain. À partir de l'année de formation 2022, Still formera un total de 204 jeunes talents sur neuf sites à travers l'Allemagne dans le cadre de sept apprentissages différents et de neuf programmes d'études en alternance.

www.Still.de/karriere