S.Voegele
Selon Easyfairs, organisateur du salon, le rôle central du développement durable, des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) est indéniable pour la société et, bien sûr, pour le secteur. Stefan Voegele, directeur d'Easyfairs Suisse, considère qu'il ne s'agit pas d'une mode passagère, mais d'une obligation.
Selon lui, la « génération Z », qui aspire à la durabilité, à la diversité, à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et à la responsabilité sociale, a besoin d’options plus complètes, au-delà des produits et services présentés lors des salons professionnels. Un atout majeur pour attirer les talents.
L'organisateur de salons professionnels à l'échelle européenne, connu dans le secteur de la logistique principalement grâce à ses salons « Logistics & Automation » et « Empack », a au moins, selon ses propres déclarations, réduit son empreinte écologique d'un tiers depuis 2019.
Qu’est-ce qui est mesuré….
En juin 2024, Easyfairs a publié son premier rapport annuel de développement durable, abordant les thèmes suivants : « agir pour l’avenir », « agir pour la planète », « agir pour la société », « agir pour nos employés », « suivre nos progrès » et « gouvernance ». Ce rapport témoigne de l’engagement d’Easyfairs en matière de transparence, de pratiques commerciales éthiques et d’engagement social responsable.
Easyfairs a signé l'engagement « Événements zéro émission de carbone » en octobre 2021. Voegele : « Nous nous sommes engagés à atteindre la neutralité carbone d'ici 2050 et à réduire de moitié nos émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030. Il s'agit de la mesure la plus complète et la plus ambitieuse prise pour lutter contre le changement climatique dans le secteur de l'événementiel. ».
campagne de plantation d'arbres
Easyfairs fait partie des entreprises soucieuses de l'environnement et de la société qui soutiennent les Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies. Voegele explique : « Nous nous efforçons de réduire l'impact environnemental de nos événements, de nos sites et de nos bureaux, et nous accompagnons nos communautés dans leur transition vers une consommation neutre en carbone. » Cela implique également d'être un employeur responsable.
Conformément au principe « ce qui n'est pas mesuré ne peut être réduit », des indicateurs précis sont établis. « Nos stands modulaires », explique Voegele, « sont réutilisés d'un salon à l'autre et livrés par un partenaire spécialisé dans la construction de stands, ce qui réduit considérablement les émissions liées à la logistique par rapport aux formats traditionnels. » Les événements Easyfairs sont conçus pour être compacts et durent généralement deux jours maximum. Cette courte durée garantit une empreinte carbone plus faible que celle des autres plateformes du secteur.
La plupart des événements Easyfairs sont axés sur les marchés régionaux et se tiennent à proximité de ceux-ci. Exposants, visiteurs et journalistes bénéficient ainsi de la proximité des lieux. Pour Voegele et son équipe, il ne s'agit pas d'un simple slogan. « Grâce à la numérisation et à l'utilisation de nouvelles technologies comme le badge intelligent, nous pouvons réduire considérablement le gaspillage de papier tout en garantissant un échange de données efficace. ».
La réduction des émissions de carbone commence par la mesure des émissions du groupe. En 2023, notre évaluation a montré une réduction de 33 % de l'empreinte carbone par rapport à notre année de référence 2018-2019. En 2023, Easyfairs a publié sa feuille de route « zéro émission nette », qui définit cinq domaines clés : l'énergie, les voyages et l'hébergement, le fret et la logistique, la production et les déchets, ainsi que l'alimentation et le gaspillage alimentaire.
L'une des stratégies mises en œuvre dans la région DA-CH consiste à supprimer les moquettes lors des événements. Cela permet d'éliminer la principale source de déchets liés aux matériaux à usage unique.
De plus, une initiative environnementale originale a été mise en place. Au lieu du traditionnel cadeau de fidélisation, les exposants des salons Maintenance Switzerland, Pumps & Valves Zurich, Aqua Suisse, Empack et Logistics & Automation de Zurich et Berne ont reçu un certificat de plantation d'arbre de la part de MyBluePlanet. À ce jour, Easyfairs a permis de planter plus de 200 arbres à Zurich et à Berne. Voegele, responsable de l'événement, a déclaré : « L'enthousiasme et l'engagement de nos exposants ont été remarquables et encourageants. L'équipe était très motivée pour mener à bien les initiatives de plantation d'arbres et concrétiser ses promesses. » Un résultat précieux qui nous donne des raisons supplémentaires d'être optimistes.
Afin de favoriser la croissance communautaire, de soutenir la décarbonation, de stimuler l'innovation, les start-ups et l'entrepreneuriat, et de promouvoir la solidarité, des partenariats à long terme sont également établis avec des organisations caritatives sélectionnées.
En matière de diversité, d'égalité et d'inclusion, Easyfairs cultive une culture qui valorise fortement ces valeurs. Avec pour slogan « Boostez votre avenir », l'Académie Easyfairs encourage la formation continue et accélère le développement professionnel. « Nous proposons un large éventail de méthodes d'apprentissage mixtes. Easyfairs investit continuellement dans l'Académie et encourage ses collaborateurs à se former dès leur arrivée. Des opportunités de formation sont disponibles pour chaque poste et sur tous les sujets. ».
Easyfairs organise des événements dans 11 pays et emploie 820 personnes de nationalités diverses. Cette diversité favorise une vision globale, renforçant considérablement la capacité d'innovation du groupe et stimulant la créativité. Voegele déclare : « La diversité, l'égalité et l'intégration sont essentielles pour nous. » Par ailleurs, Easyfairs est une entreprise qui promeut l'égalité des sexes : les femmes représentaient 62 % de ses effectifs en 2023 et son équipe de direction est quasiment paritaire (46 % de femmes).
Toutes les images : Easyfairs
Un outil de suivi des indicateurs clés de performance (KPI) permet de contrôler les progrès réalisés grâce à douze indicateurs de performance ESG. Cet outil offre non seulement une vue d'ensemble de l'état et du niveau d'atteinte de chaque KPI, mais illustre également la contribution d'Easyfairs aux Objectifs de développement durable (ODD).
En 2021, Easyfairs a nommé son premier directeur du développement durable. « Nous croyons en l'intégrité, la confiance et la responsabilité dans nos pratiques commerciales. » Grâce à ces efforts, Easyfairs remporte régulièrement des prix, tels que le Prix de l'innovation numérique 2024 de l'UFI (Union internationale des fédérations d'expositions), le prix « Great Place to Work » pour l'Allemagne et la Suisse en 2023/2024 et le prix des entreprises les mieux gérées décerné par Deloitte, Econopolis et la KU Leuven.
Rapport de développement durable d'Easyfairs - Télécharger ici
